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      南方科技大學是由中國廣東省領導和管理、深圳市舉全市之力創建的一所公辦創新型大學,目標是迅速建成國際化高水平研究型大學,建成中國重大科學技術研究與拔尖創新人才培養的重要基地……

      南方科技大學以學分制、導師制、書院制為基礎,以人才培養的個性化、小班化、國際化為特色,通過為一流的人才培養體系,培養人格健全、基礎扎實、能力突出、具有國際視野、社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質人才。

      南科大已初步建成國際交流的平臺,與國際知名大學在人才培養、教學科研等方面達成合作協議,為學生開展境外交流學習。同時,學校積極與內地的多個機構開展全方位合作。

      南方科技大學本科招生采用基于高考的綜合評價錄取模式,即高考成績占60%,我校自主組織的能力測試成績占30%(其中面談成績為5%),高中學業水平考試成績占10%,按考生“631”綜合成績排名從高到低錄取。綜合評價錄取模式由我校在2012年率先實施。

      南科大教育基金會由理事會、監事會、秘書處組成。理事會是基金會的最高權力機構;監事會負責檢查財務和會計資料,監督理事會遵守法律和章程的情況;秘書處是基金會常設辦事機構,在理事會領導下負責基金會的日常工作。

      學校黨委切實履行黨建工作職責,不斷強化班子建設和基層黨組織建設,充分發揮好黨委對學校各項工作的核心統領作用和各黨支部的戰斗堡壘作用,切實開展組織統戰和黨風廉政建設各項工作。學校高度重視群團組織建設,充分調動全體師生員工積極性,維護教職工的合法權益,推進學校民主管理,促進學校健康發展,全力營造齊心協力、團結向上、奮發有為的干事創業氛圍。

      師資隊伍

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      師資概況

              南科大高度重視人才隊伍建設,建立與現代大學制度相適應的人力資源管理制度,已初步建立了一支國際化高水平的教師隊伍。

              截至2018年8月,南方科技大學已簽約引進教師600余人,在近300名教學科研系列教師中,包括院士26人(全職院士12人),國際會士26人、“萬人計劃”專家6人、“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者21人、“國家優秀青年科學基金”獲得者5人。教學科研系列教師90%以上具有海外工作經驗,60%以上具有在世界排名前100名大學工作或學習的經歷,師資隊伍中高層次人才占比超過40%。

       

      國家級人才計劃


       
         

               院士

        中國科學院院士、中國工程院院士,在科學技術領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的科學家,是國家設立的科學技術和工程科學技術方面的最高學術稱號,為終身榮譽。  
       

              國家高層次人才特殊支持計劃

        國家高層次人才特殊支持計劃,簡稱“國家特支計劃”、“萬人計劃”。是經中央批中組部、人社部等11個部委聯合推出的準備用10年時間,面向國內分批次遴選1萬名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持。  
       

              教育部長江學者獎勵計劃

        “長江學者獎勵計劃”是教育部與香港李嘉誠基金會為提高中國高等學校學術地位,振興中國高等教育,于1998年共同籌資設立的專項高層次人才計劃,是落實科教興國戰略,配合"211工程"建設,吸引和培養杰出人才,加速高校中青年學科帶頭人隊伍建設的一項重大舉措。  
             

       

         

             國家自然科學基金杰出青年

        國家杰出青年科學基金是中國為促進青年科學和技術人才的成長,鼓勵海外學者回國工作,加速培養造就一批進入世界科技前沿的優秀學術帶頭人而特別設立。用于支持在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究。  
       

             國家優秀青年科學基金

        優秀青年科學基金,是國家杰出青年基金的鋪墊性科技支撐基金,促進創新型青年人才的快速成長,主要支持具備5~10年的科研經歷并取得一定科研成就的青年科學技術人員,在科研第一線銳意進取、開拓創新,自主選擇研究方向開展基礎研究。  
       

              中科院百人計劃

        “百人計劃”是1994年中國科學院啟動的一項高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃。自計劃實施以來,“百人計劃”為中國科學凝聚了大批優秀人才,其中從海外引進的杰出青年人才上千位。  
             

       

       

      省市人才計劃


       
         

               廣東省特支計劃入選者

        為實施人才強省戰略,建設廣東人才高地,根據《廣東省培養高層次人才特殊支持計劃》,2014年起每年在全省有計劃、有重點地遴選支持一批自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才。  
       

              深圳市孔雀計劃人才

       

      “孔雀計劃”是深圳經濟特區為了發展戰略目標,以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業,培育新能源、互聯網、生物、新材料等戰略性新興產業為重點,聚集的一大批海外高層次創新創業人才和團隊。

       

       
       

              深圳市高層次人才

        深圳市通過從海內外大力引進和本土自主培養等途徑,積聚一批領軍作用突出的國家級領軍人才、一批專業地位突出的地方級領軍人才、一批在專業技術技能方面嶄露頭角和發展潛力巨大的后備級人才,形成結構合理、活力充沛、擇優汰庸、持續創新的高層次專業人才梯隊。  
             

       

       

       

       

       

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